那曲地区教育局都逐一询问有无相关证件
2020-07-16 01:51
来源:未知
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(四)关于“从未对相关优先人员情况进行公示”事宜。今年,那曲地区教师分配安排三个组(中教、小教、幼教),分配方案(包括优生优分情况)都在抽签前三天进行张榜公示。抽签当天邀请纪检、组织部门及退休老干部等人员进行全程监督,分配做到了公平、公正、公开,绝无徇私舞弊现象。

对此,昨日西藏那曲地委办公室公开回复称,教师抽签分配主要为了使教师分配实现最大的公平公正,避免出现教师分配走关系、托人情等现象,抽签分配是一种工作需要,不是游戏,更非赌输赢。那曲地区教育局实行这一方法两年来得到社会各界的广泛认可。关于网友所指“从未对相关优先人员情况进行公示”等事宜,官方解释说,那曲地区教师分配安排三个组,分配方案都在抽签前三天进行张榜公示。抽签当天邀请纪检、组织部门及退休老干部等人员进行全程监督,分配做到了公平、公正、公开,绝无徇私舞弊现象。

近日,一位网友向西藏自治区党委书记陈全国留言,反映在那曲等地的教师派遣中兴起了所谓的“抽签派遣”,且从未对相关优先人员情况进行公示。网友认为“抽签派遣”严重违背德才兼备、择优招录、公开派遣的原则,希望领导能还教师派遣工作以本来面目。

教师抽签分配主要为了使教师分配实现最大的公平公正,避免出现教师分配走关系、托人情等现象,抽签分配是一种工作需要,绝不是游戏,更不是赌输赢。那曲地区教育局实行这一方法两年来得到社会各界的广泛认可。

(一)关于“优生优分(不按考试成绩,按所谓的证书复印件)”事宜。那曲地区今年教师分配实行部分优秀教师优生优分政策,主要是依据教师持有国家级奖项和学校优秀毕业生证件,每一名报到的新分教师,那曲地区教育局都逐一询问有无相关证件,并且证件一律用原件,由局分配领导小组亲自把关审核通过后,才能作为优生优分对象。据以往情况分析,考试成绩优秀的教师不代表能很好的胜任教师工作,部分笔试成绩较好的教师责任意识不强,甚至有些好高骛远。教师是具有很强专业性的职业,教师职业内部也有专业区分,加之那曲地区不同专业教师人员紧缺不一,按成绩优劣分配无法保证专业对口,无法让教师发挥所学之长。

(二)关于“原籍(户口复印件)优先选择”事宜。今年,那曲地区教师分配执行除那曲县籍毕业生外,其他十县毕业生可自愿回原籍(核实户口原件,并复印留底)政策,但凡自愿申请去尼玛、双湖两县的,不需要抽签,直接派遣,且享受相关优惠待遇。自愿回原籍是为了更好地留住人才,促使其为家乡建设贡献力量。

网友您好!关于您反映“那曲抽签派遣问题”的留言,现请那曲地委办公室答复如下:

近两年,在教师派遣中那曲等各地兴起所谓抽签派遣,优生优分(不按考试成债,按所谓证书复印件)、原籍(户口复印件)优先选择、教育部属六所院校师范生全部留城等做法,且从未对相关优先人员情况进行公示。我们认为这严重违背德才兼备、择优招录、公开派遣的原则,抽签更是来源于赌博,违反党纪国法。这些做法给平庸者以投机机会留在名校无所作为,使真才实学者受到打击流放乡下无用武之地,造成价值观倒置,怨声四起,不利稳定,不利反腐。作为受害人者大呼请予彻改,还教师派遣工作以本来面目!

(三)关于“教育部属六所院校师范生全部留城”事宜。此为区教育厅要求,今年区教育厅把20名重点示范院校毕业生直接分配到拉萨那曲第二高级中学。